El intendente de Río Grande, Martín Perez, firmó un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la comisión directiva del sindicato SITOS destinado a los trabajadores municipales de Obras Sanitarias. Del encuentro también participaron el secretario de Gobierno Gastón Díaz y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.
El acuerdo establece una mejora salarial del 5% al básico, con carácter remunerativo y bonificable, que comenzará a regir a partir del 1° de julio. El incremento beneficiará a los trabajadores de Obras Sanitarias en la Clase 1, abarcando todos los ítems, e impactará también en los haberes jubilatorios.
Con este nuevo aumento, la recomposición salarial acumulada durante el primer semestre de 2026 alcanza el 15%. Según destacó el Municipio, esta cifra permite acompañar la evolución inflacionaria y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
Desde la administración municipal señalaron que, a pesar del contexto adverso, resulta posible llegar a una nueva recomposición salarial gracias a que el Municipio administra los recursos de manera responsable y ordenada, priorizando las instancias de diálogo.
El acuerdo refleja la continuidad de las negociaciones entre el gobierno local y el gremio que representa a los trabajadores municipales, en un contexto donde la administración enfatiza su gestión de los recursos públicos y el mantenimiento del diálogo con los sectores laborales.
