La legisladora provincial Natalia Gracianía, de La Libertad Avanza, cuestionó la manera en que algunas compañías radicadas en Tierra del Fuego afrontan los períodos de menor rentabilidad y planteó la necesidad de discutir cambios de fondo en el modelo productivo de la provincia.
Las declaraciones se produjeron en el marco de los casi 300 despidos anunciados por la empresa Mirgor, situación que obligó al área de Trabajo a dictar la conciliación obligatoria entre la UOM y la firma.
"Cuando hay alguna situación que hace que estas empresas tengan algún tipo de pérdida de ganancia, el punto más débil es el trabajador", afirmó Gracianía en diálogo con Radio Provincia.
La parlamentaria puso el acento en la extensa permanencia de las empresas industriales en la provincia y en los beneficios que obtuvieron mediante el régimen de promoción. "Las empresas llevan décadas en Tierra del Fuego. Conocen y han conocido las distintas variables, se han beneficiado del subrégimen industrial, se han beneficiado de este lugar donde se han instalado y durante décadas han visto cómo han ido variando los escenarios", señaló.
En ese sentido, la legisladora apuntó que "las empresas deberían estar preparadas para este tipo de contingencias, cualquiera sea, y no terminar siempre utilizando de variable de cambio el puesto de trabajo". Además, sostuvo que "las empresas no pierden nunca, pero sí pierden los trabajadores".
Gracianía demandó que "es tiempo que las empresas que están instaladas en Tierra del Fuego empiecen también a pensar de qué manera pueden empezar a ser competitivas". Propuso que las firmas "puedan no solamente competir con las otras provincias, sino exportar, para empezar a que Tierra del Fuego le venda al mundo".
Para cerrar, la legisladora de La Libertad Avanza recalcó que "necesitamos ampliar la cantidad de empresas que tenemos en Tierra del Fuego", aunque aclaró que esto es "sin desconocer el peso que tiene el subrégimen de promoción industrial para la economía fueguina", y reivindicó la importancia de la Ley 19.640.
