En medio del plan de lucha de la docencia fueguina, con presencia frente a Casa de Gobierno en Ushuaia y acampes en Río Grande y Tolhuin, la dirigencia del SUTEF cuestionó la falta de respuestas salariales acordes al costo de vida en la provincia. La secretaria General Adjunta del sindicato, Soledad Rottaris, evaluó el estado de las negociaciones paritarias tras retomar el diálogo con el Ejecutivo provincial.
En declaraciones al programa "Desde las Bases" por Radio Provincia, la referente sindical desestimó el impacto de la propuesta oficial. "Después de varios días, aparecieron tres mil millones más para la masa salarial", señaló, y explicó que en la última discusión el Gobierno había puesto sobre la mesa el 1,5% de la masa salarial, equivalente a unos 490 mil pesos para distribuir entre la docencia, lo que representaba aproximadamente 20 mil pesos por trabajador.
Rottaris enfatizó que los tres mil millones adicionales "siguen siendo insuficientes" y están "muy lejos de las necesidades", ya que no equivalen a más de 23 mil pesos por docente. La dirigente detalló que el Gobierno ofreció el 1,9% en salario como primera propuesta, mientras que los tres mil millones adicionales fueron mencionados como propuesta para incorporar en el FOID.
Sobre esta modalidad de pago, la secretaria gremial expresó el rechazo del sindicato: "Esto significa que es una suma fiscal no remunerativa que nosotros tenemos en el salario, que antes era el FONID que pagaba Nación, y esto claramente no le llega a nuestros jubilados, así que la realidad es que no es aceptable de ninguna manera". Aclaró que la discusión sigue abierta y que las mesas de negociación continuarán en los próximos días.
En relación a la búsqueda de recursos, Rottaris recordó que el sindicato presentó hace dos años una ley de financiamiento educativo que no fue tratada. Indicó que el Gobierno anunció este año una ley similar con el inicio de sesiones legislativas, pero que sus propios legisladores no procedieron a defenderla y permanece en la Legislatura. "Lo que nosotros hemos resuelto es continuar con el tema del paro por tiempo indeterminado, hasta tener un salario que, de alguna manera, le dé una respuesta a las familias docentes, que les traiga un poco de dignidad", afirmó.
La representante del SUTEF remarcó la falta de voluntad política para abordar reformas de fondo y cuestionó que haya consensos para algunos temas pero no para el financiamiento educativo. Mencionó que tuvo conversaciones con los legisladores Von der Thusen y Vuoto, quienes han mostrado iniciativa para buscar soluciones. Respecto a posibles fuentes de financiamiento, Rottaris diferenció entre pequeños comerciantes y grandes grupos económicos: "Hablamos de sectores económicos que siempre les va bien y que, a pesar del gobierno que esté, siempre terminan bien parados".
Sobre el parámetro salarial al que aspira el sector, la dirigente vinculó los reclamos con derechos básicos: "Hemos planteado el salario mínimo vital y móvil, que es lo que necesita cualquier trabajador o trabajadora en Tierra del Fuego para tener mejores condiciones de calidad, tener garantizada su mesa", y añadió que se refiere a condiciones mínimas como vestimenta, traslado, vivienda, esparcimiento y salud.
