La Unión Obrera Metalúrgica de Río Grande denunció la ejecución de despidos sin sustento legal en los establecimientos del Grupo Mirgor, en una jornada de alta tensión laboral en el parque industrial fueguino. La conducción gremial advirtió que la empresa bloqueó el acceso de los representantes de los trabajadores en todas sus plantas y convocó a medidas de fuerza.
El secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, manifestó su malestar por la situación. "Lamentablemente las cuatro razones sociales del Grupo Mirgor han avanzado en la decisión de ejecutar despidos totalmente ilegítimos, sin precedentes y con una maliciosa actitud de generar o provocar un conflicto mayor", argumentó el dirigente. Detalló que desde temprano se manifestaron en asambleas en cada establecimiento, tanto en el de Malvinas como en el de Einstein, disponiendo mantenerse en las puertas para intentar revertir la situación, acompañados por una medida similar en el interior de las fábricas.
Respecto del alcance de las notificaciones, Martínez confirmó que afectan a la totalidad de la representación obrera. "La totalidad de los representantes gremiales, incluidos los que son partícipes de la comisión directiva, han sido también impedidos de ingresar con un telegrama de desvinculación", ratificó. Agregó que la firma está cerrando las puertas a los dirigentes en los distintos establecimientos.
El líder metalúrgico cuestionó la validez del accionar empresarial. "Es una actitud ilegal, improcedente, y que tiene como objeto tratar de hacer que los trabajadores abandonen su legítimo reclamo, cosa que estamos dispuestos a sostener como los propios compañeros los han venido manifestando en cada asamblea", subrayó. El dirigente explicó que trasladaron a los trabajadores desde la planta de Einstein para juntarse todos y, acompañados por el congreso de delegados y la comisión directiva, compartir una charla en común.
Martínez expresó su preocupación por la posibilidad de que otras empresas imiten esta postura. "Tenemos la enorme preocupación de que puedan intentar avanzar en este sentido otras empresas", advirtió. Trajo a colación que actualmente sostienen un conflicto puntual en el caso de la empresa BGH, donde la patronal decidió avanzar sobre un delegado pidiendo el desafuero para pretender avanzar en el despido. Contextualizó la problemática al manifestar su preocupación porque la industria ha caído en sus niveles productivos y de consumo.
Finalmente, sobre las medidas antidumping y su relación con el conflicto, el titular de la UOM aclaró los plazos de estas normativas. "Si bien las medidas antidumping todavía no han entrado en vigencia, porque en el caso de Tailandia es a partir del 7 de septiembre y en el de China recién en julio del año próximo, estas provocaciones y actitudes arteras denunciadas ante el Ministerio por parte del Grupo Mirgor son una constante", sentenció. Concluyó expresando que dichas maniobras apuntan a generar enfrentamientos con el objetivo de intentar avanzar aún más con otras condiciones sobre el personal, incluso aduciendo falsas causas.
