Una misiva dirigida a la opinión pública expuso una serie de anomalías operativas y presuntos abusos de poder en el funcionamiento del Centro Modular Sanitario N.º 34 de Tolhuin. La presentación, elaborada con testimonios e insumos documentales, fue difundida en distintos medios de comunicación durante las últimas horas y busca motivar la intervención de organismos competentes.

El documento advierte sobre fallas sistémicas en la conducción institucional y en la fiscalización de los planteles operativos. Existen cuestionamientos permanentes sobre la carga horaria, la permanencia física en los puestos y el desarrollo efectivo de las guardias profesionales. Los firmantes señalan una denuncia hacia profesionales que quedan en el olvido, como la fractura de cráneo de una bebé que no se detectó, y enfatizan que habría abuso de profesionalismo al atender a mujeres en consultorio con puerta cerrada. La falta de parámetros de control homogéneos generó rispideces internas por los privilegios otorgados a determinados agentes.

Según los denunciantes, se confeccionaron notas formalizadas ante el Ministerio de Salud contra médicos y enfermeros de la guardia, calificadas como herramientas orientadas a perjudicar al personal. Estas imputaciones incluyen cuestionamientos por supuestas ausencias en momentos donde los involucrados se encontraban formalmente de viaje, de licencia o fuera de la ciudad. Los profesionales no resultarían notificados de las presentaciones para ejercer su derecho a descargo ni aportar elementos probatorios, configurando un esquema de persecución laboral contra quienes no se alinean a la conducción.

La presentación destaca una presunta protección especial hacia el Dr. Boris, designado como reemplazante de las autoridades durante licencias o recesos, relegando a médicos de planta permanente con dedicación exclusiva. Se le suman presuntas condonaciones ante impuntualidades y ausencias durante la guardia que no recibieron las penalizaciones aplicadas a otros empleados. Tras el apartamiento del Dr. Boris en el marco de una nueva denuncia de público conocimiento, la operatividad interna habría sufrido una degradación con el cese de reuniones médicas y reducción de la comunicación sobre el estado de los internados durante los pases de guardia.

El expediente suma objeciones sobre el ejercicio del mando mediante intimidaciones formales. Se cita una notificación del 24 de junio de 2026, con aval de la Dirección de Coordinación de Emergencia y Administración, que emplazó al personal a concurrir obligatoriamente a una actualización de datos con agentes de la aseguradora La Caja, bajo apercibimiento de remitir cartas documento a quienes no se presenten.

Los firmantes aclaran que el reclamo no persigue rencillas personales, sino la restauración de reglas administrativas claras y transparentes. Advierten que la concentración irrestricta de facultades para denunciar, sancionar y autorizar por parte del área directiva, sin fiscalización externa, consolida un escenario propenso al arbitrio, la discriminación laboral y el riesgo asistencial para la comunidad de Tolhuin.