La industria electrónica de Tierra del Fuego enfrenta un nuevo escenario de incertidumbre laboral. Casi 1.000 puestos de trabajo vinculados a la fabricación de aires acondicionados están en riesgo por un cambio en el proceso productivo que comenzará a aplicarse el próximo 15 de diciembre. La modificación permitirá a las empresas reducir las operaciones industriales realizadas dentro de las plantas.

El cambio apunta a disminuir los costos de fabricación para mejorar la competitividad frente al avance de las importaciones, pero también implica una menor necesidad de mano de obra en determinadas etapas del ensamblaje. Por el momento, no hay precisiones sobre cuántos trabajadores podrían ser desvinculados en cada compañía.

El nuevo esquema alcanza a seis fabricantes radicados en la provincia: Newsan, BGH, Radio Victoria, Solnik, Midea/Carrier y Electrofueguina, que deberán adaptar sus líneas de producción a las nuevas condiciones. La situación fue reflejada por medios nacionales como InfoGremiales e Infobae, que advirtieron sobre el impacto que los cambios podrían tener en una actividad que emplea a más de 1.000 personas en Tierra del Fuego.

Qué cambia en el proceso de fabricación

La modificación fue establecida mediante la Resolución 351/2026 de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa, publicada el 4 de septiembre en el Boletín Oficial. La normativa reemplazará el esquema productivo vigente desde 2018 y establece una nueva secuencia de operaciones para fabricar acondicionadores de aire.

El cambio surgió de una propuesta presentada por la Unión Industrial Fueguina (UIF) y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), entidades que solicitaron actualizar las condiciones de producción para adaptarlas a los procesos utilizados internacionalmente.

El punto central es que las empresas podrán fabricar los equipos con un menor nivel de integración local. Esto significa que habrá menos operaciones que deberán realizarse dentro de las plantas fueguinas y, por lo tanto, se necesitará menos personal en determinadas etapas de producción.

BGH analiza reducir hasta 250 puestos de trabajo

Uno de los casos que genera mayor preocupación es el de BGH, que analiza una posible reducción de entre 200 y 250 puestos de trabajo en su planta de Río Grande. La compañía cuenta actualmente con unos 650 trabajadores encuadrados en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), distribuidos entre las líneas de fabricación de aires acondicionados y televisores.

Fuentes cercanas a la empresa señalaron que la modificación responde a la necesidad de mantener la competitividad frente al nuevo escenario comercial y al vencimiento de las medidas antidumping que protegían a la producción nacional. "Con este nuevo proceso productivo, necesitás menos gente en la línea", reconocieron desde el entorno de la compañía, aunque aclararon que todavía no está definida la cantidad de puestos que podrían verse afectados.

La competencia de los productos importados

El cambio industrial se produce, además, en un contexto de mayor apertura comercial y reducción de las barreras que protegían al sector frente a los equipos importados. Hace aproximadamente un mes venció la medida antidumping que alcanzaba a los acondicionadores de aire provenientes de Tailandia.

En tanto, el próximo 6 de julio de 2027 finalizará la protección aplicada a los productos originarios de China, considerada una de las más importantes para la industria fueguina.

La combinación de menores exigencias de integración local y mayor competencia externa abre un escenario complejo para las fábricas de Tierra del Fuego, que deberán adaptar sus estructuras productivas mientras crece la incertidumbre entre los trabajadores. Aunque todavía no existe un detalle definitivo de los posibles recortes en cada empresa, el sector industrial fueguino enfrenta una transformación que podría tener consecuencias directas sobre el empleo y la actividad económica de Río Grande y el resto de la provincia.