El sindicato SIPROSA decidió implementar medidas de fuerza con retención horaria a partir del miércoles, en reclamo por la falta de participación en las paritarias y la ausencia de respuestas concretas por parte del gobierno provincial. La medida afectará principalmente los consultorios y consultas programadas, aunque se mantendrá una guardia mínima en servicios esenciales y terapias.

El bioingeniero Juan Francisco Navoni, integrante de la comisión directiva de SIPROSA, explicó que la decisión se debe a que el sindicato que representa a los profesionales de la salud no estuvo presente en la paritaria anterior. "Luego hubo diálogo con el gobierno, pero no ha habido respuestas concretas a nuestra agenda de reclamos", señaló. A esto se suma el pago de haberes retrasado del mes en curso.

La ausencia del sindicato en las mesas paritarias responde a una cuestión burocrática relacionada con la personería gremial. Ciposa cuenta con personería jurídica y gremial a través de Fesprosa, pero no propia, pese a haber presentado los papeles en tiempo y forma. "Nosotros tenemos la representación de 1300 profesionales de la salud en la provincia, los cuales no se pueden hacer escuchar a través de nuestro sindicato", indicó el representante.

Sobre la modalidad de participación, Juan Francisco manifestó que lo ideal sería estar presente dentro de la mesa paritaria. "Estamos seguros que los profesionales de la salud tenemos mucho para decir sobre la salud pública de nuestra provincia, no solo de la parte de salarios, sino también de la parte de infraestructura", expresó.

La retención horaria de dos horas afectará consultorios y consultas programadas, mientras que las guardias y terapias mantendrán una guardia mínima para garantizar la atención. Según el representante sindical, el principal reclamo no es un aumento salarial sino una recomposición: "Con el costo de vida que tenemos en Tierra del Fuego, está muy bajo".

El problema salarial también impacta en la captación y retención de profesionales. Juan Francisco detalló que en el transcurso de los años se han perdido médicos, y hay servicios que cuentan con cinco profesionales cuando deberían tener 21. "Eso conlleva una exigencia y un estrés del profesional que se le suma a la no buena remuneración que tendría que tener", afirmó.

La situación se agrava porque la población que se atiende en el hospital público ha aumentado debido a la caída de las prepagas y el traslado de pacientes de obras sociales al sistema público. "Tenemos mayor cantidad de pacientes con menor cantidad de profesionales", resumió el dirigente.

El malestar en el sector se debe a que, si bien en otras ocasiones Ciposa no participó de las paritarias, siempre se tuvo en cuenta su opinión en reuniones posteriores. "Hoy en día han habido reuniones, pero no hemos tenido respuestas concretas y estas reuniones se han ido dilatando", explicó Juan Francisco, quien adelantó que ya están cerca de la próxima paritaria en la que tampoco participarán.

El lunes se realizará una asamblea en Tolhuin, mientras que el miércoles a las 13 horas se llevarán a cabo asambleas simultáneas en los hospitales de Río Grande y Ushuaia. En esos encuentros se planteará la situación actual y las bases definirán cómo continuar con el plan de lucha en caso de no obtener respuestas.