El incremento fue firmado este lunes entre el Ejecutivo municipal y los representantes gremiales. La suba se calculará sobre los haberes de agosto e incluirá las becas estudiantiles.
El Municipio de Río Grande firmó -este lunes- un nuevo acuerdo salarial con los representantes gremiales, que establece un aumento del 5,5 por ciento para los trabajadores municipales. La medida rige a partir del 1 de septiembre y toma como referencia los haberes de agosto.
La suba se aplicará sobre la asignación de las categorías de revista, que comprende el sueldo básico y la zona. A partir de esa nueva base de cálculo, se actualizarán los adicionales particulares de cada trabajador, entre ellos antigüedad, título, presentismo, permanencia en categoría, guardias y tareas riesgosas.
El acuerdo también contempla un incremento del 5,5% en las becas estudiantiles. Además, el Ejecutivo municipal informó que ya inició las gestiones ante la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego para actualizar de forma inmediata el coeficiente correspondiente al personal pasivo.
Desde el Municipio señalaron que el incremento representa el máximo esfuerzo presupuestario de la gestión y que forma parte de una política de recomposición salarial continua, en un contexto inflacionario.
Por último, indicaron que las mesas de negociación paritaria permanecerán abiertas para continuar el diálogo con los representantes de los gremios UPCN, ATE y ATSA.
