La planta Aires del Sur de Río Grande inició -este martes 1 de septiembre- una nueva etapa luego de que comenzara a regir el acuerdo de locación de sus instalaciones a Athuel Electrónica por un período inicial de seis meses.
El comienzo estuvo marcado por un emotivo acto protagonizado hoy por los trabajadores, luego de 188 días de conflicto y tras la autorización judicial que permitió avanzar con el acuerdo de locación.
La autorización para la continuidad productiva permite que Athuel pueda desarrollar su actividad en las instalaciones mientras continúa el proceso de quiebra de Aires del Sur y se mantiene abierta la posibilidad de venta de la fábrica. El esquema contempla inicialmente la fabricación de 40.000 equipos.
A partir de ahora, las partes deberán avanzar en las definiciones vinculadas con la incorporación de los trabajadores, las condiciones laborales y las escalas salariales que regirán durante esta etapa.
El delegado de los trabajadores, Maximiliano Uriona, destacó el resultado alcanzado después de los meses de conflicto y recordó que Aires del Sur había solicitado su propia quiebra en febrero.
“La empresa abandonó la operación, con todos nosotros adentro, cuando en febrero pidió su propia quiebra. Ante ese pedido de quiebra, nuestra respuesta fue la toma de la fábrica. Cuando llegó la noticia de la autorización de la continuidad productiva mediante un convenio con Athuel, fue una luz”, sostuvo
Uriona señaló que, desde entonces, los trabajadores concentraron sus esfuerzos en conseguir que esa autorización pudiera transformarse en el inicio de esta etapa.
“Estaba lejos esa luz, pero había que ponerse manos a la obra para lograr que ese camino se hiciera lo más corto posible y llegar a hoy. Y lo logramos. Por suerte, el 50% de la lucha se logró”, afirmó.
Sin embargo, el delegado aclaró que el comienzo de la locación no implica todavía que esté definida la reincorporación de la totalidad de los trabajadores de Aires del Sur. La cantidad de operarios que ingresarán y las condiciones en las que desarrollarán sus tareas deberán ser acordadas a partir de ahora.
“Todavía no tenemos definida la cantidad de compañeros que van a ingresar ni las condiciones de trabajo. Entendemos que ahora que ya comenzó la locación se darán esas discusiones y ojalá podamos ingresar todos los compañeros a la vez”, explicó.
Uriona planteó además que, si la actividad inicial no permite incorporar a todos los trabajadores simultáneamente, una de las alternativas a analizar será establecer un esquema de rotación que permita garantizar que todos tengan la posibilidad de trabajar.
“Si no, se deberá debatir un ciclo de rotación para que todos tengamos la posibilidad de trabajar”, señaló.
Para los trabajadores, el inicio de esta etapa representa un avance significativo después de meses de incertidumbre, aunque todavía no constituye una solución definitiva para el futuro de la fábrica.
El acuerdo de locación tendrá una duración inicial de seis meses y se desarrollará mientras continúa el proceso de venta de Aires del Sur. Para los trabajadores, concretar esa operación será determinante para garantizar la continuidad de la planta una vez finalizado el acuerdo con Athuel.
En ese sentido, Uriona sostuvo que el nuevo objetivo del sector es conseguir que la fábrica sea vendida durante este período, con la continuidad de los puestos laborales como parte central de la negociación.
“Ahora queda la parte más difícil, que es lograr que se venda la fábrica en este plazo de seis meses para que haya una verdadera continuidad”, sostuvo.
El delegado explicó que el período de locación que comenzó este martes es transitorio y que, según lo establecido, no podrá extenderse si no se concreta la venta de la fábrica.
“Estos seis meses de locación que se inician a partir de hoy no se pueden extender, a menos que la fábrica se venda. Y ese es nuestro nuevo objetivo: lograr que la fábrica se venda con todos los compañeros adentro”, afirmó.
De esta manera, el 1 de septiembre marca un punto de inflexión para los trabajadores de Aires del Sur. Después de 188 días de conflicto, comienza una nueva etapa en las instalaciones de la empresa, aunque todavía deberán definirse la cantidad de trabajadores que ingresarán y las condiciones laborales.
Mientras avanzan esas negociaciones, los trabajadores buscarán que la venta de la fábrica permita convertir este período transitorio en una solución definitiva que garantice la continuidad de la planta y de los puestos de trabajo en Río Grande.
