El Gobierno de Tierra del Fuego aprobó una nueva escala salarial para el personal de la Policía Provincial, el personal civil de la fuerza y el Servicio Penitenciario, correspondiente a septiembre de 2026.

La medida quedó establecida mediante el Decreto Provincial Nº 1690/26, firmado por la vicegobernadora Mónica Urquiza en ejercicio del Poder Ejecutivo y publicado ayer en el Boletin Oficial.

Según los considerandos de la norma, el incremento consiste en una suba del 3% sobre la escala salarial vigente, acompañada por una actualización del concepto denominado «ítem transitorio», cuyos valores varían de acuerdo con la jerarquía del personal alcanzado.

La decisión se enmarca en el programa de acompañamiento salarial impulsado por el Ejecutivo provincial, con el objetivo de "recomponer los ingresos de los trabajadores estatales y contribuir a la recuperación salarial".

El sueldo básico correspondiende al cargo de comisario general queda después de esta actualización en $1.371.000,53, seguido por el comisario mayor, con $1.247.972,33, y el comisario inspector, con $1.090.798,23.

En los rangos intermedios, un comisario percibe $877.947,51; un subcomisario, $684.244; un principal, $573.228,48; y un inspector, $516.170,30. Son todos haberes básicos, sin contemplar adicional alguno.

Para los escalafones inferiores, la escala fija $413.473,06 para ayudante; $377.444,81 para agente y cadete aspirante a agente; y $421.962,18 para cabo. En tanto, un sargento percibe $522.799,35 y un sargento primero, $584.272,29.

PERSONAL CIVIL Y PENITENCIARIO

Para el personal civil de la Policía, la nueva escala queda con remuneraciones que van desde $1.247.972,33 para auxiliar superior de primera hasta $377.444,81 para auxiliar de séptima.

En el Servicio Penitenciario provincial se aplica una estructura salarial equivalente para varias de las jerarquías, con montos que alcanzan los $1.371.000,53 para inspector general y los $377.444,81 para agente y cadete aspirante a agente.

El decreto establece los nuevos valores del ítem transitorio para el personal policial. Los importes varían entre $75.000 y $110.000, según la jerarquía. Los valores más altos, de $110.000, corresponden a ayudante, cabo y agente, además de los cadetes aspirantes a agentes.

Para inspectores y subinspectores se fijaron montos de $95.000 y $105.000, respectivamente, mientras que los cargos de comisario y subcomisario tienen asignados $85.000.

En los considerandos, el Ejecutivo sostiene que la política salarial apunta a frenar la pérdida de ingresos de los trabajadores públicos e impulsar una "recomposición de los haberes". Cabe señalar que el personal policial no cuenta con mesas paritarias, por lo que las modificaciones de su estructura remunerativa se encuentran sujetas a las facultades del Poder Ejecutivo provincial.