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El Ejecutivo Municipal alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los gremios ATE, ATSA, UPCN y ASOEM, que establece un incremento del 5% al salario básico, remunerativo y bonificable, a partir del 1° de mayo. Este aumento eleva el piso salarial municipal a 900 mil pesos y se suma a los acuerdos previos, alcanzando una recomposición salarial acumulada del 17% en lo que va del 2025.
El anuncio fue realizado en una reunión encabezada por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, y el subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano. En representación de los trabajadores participaron referentes de las entidades gremiales mencionadas.
Este nuevo incremento impactará directamente en todos los ítems salariales, tales como becas de estudio, títulos, presentismo, antigüedad, adicionales específicos por área, y también será computado para el cálculo de haberes jubilatorios. La actualización será notificada de forma inmediata a la Caja de Previsión para agilizar los pagos correspondientes.
Al respecto, el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, expresó: “Este acuerdo es resultado de un diálogo responsable y maduro con los gremios, que permite continuar garantizando los servicios municipales sin comprometer la estabilidad financiera”.
Además, Díaz destacó que esta medida se concreta a pesar del complejo escenario económico nacional y provincial: “La caída en la actividad económica impacta en la coparticipación nacional y provincial. A eso se suma el retiro de programas nacionales en áreas clave como salud, obra pública, deporte y cultura. Aun así, el Municipio sigue priorizando la recuperación del salario de sus trabajadores”.
Este nuevo paso reafirma el compromiso de la gestión del intendente Martín Perez con el bienestar del personal municipal y con la continuidad de los servicios esenciales para la comunidad.
